Seringkali, Perusahaan membuat para pegawai bekerja tanpa parameter kinerja yang terukur dan terstruktur ( Key Performance Indicator).
Tanpa KPI sama dengan perahu tanpa kemudi. Karyawan tidak memiliki arah dan motivasi untuk bergerak kedepan. Bahkan mereka seringkali merasa tidak dihargai dan tidak dianggap di kantor.
Tanpa KPI sama dengan perahu tanpa kemudi. Karyawan tidak memiliki arah dan motivasi untuk bergerak kedepan. Bahkan mereka seringkali merasa tidak dihargai dan tidak dianggap di kantor.
Tanpa KPI yang jelas, perusahaan hanya akan membuang kemampuan dan keterampilan para pegawai dengan sia-sia.
Sebaliknya, jika ada KPI para pegawai memiliki tujuan saat bekerja akan berupaya sekeras tenaga saat menuntaskan tugas-tugasnya. Tentu saja, kerja kerasnya akan berdampak positif pada perusahaan tempat dia bekerja.
Tak hanya para pegawai, perusahaan juga diharapkan dapat menentukan tujuan dan target konkrit yang harus dicapai bersama. Dengan begitu, para pegawai akan merasa lebih terikat saat bekerja demi mensukseskan perusahaan.
Selain itu, para karyawan juga akan lebih termotivasi karena merasa telah ikut berkontribusi pada perusahaan. Ingat, saat Anda bekerja dengan tujuan yang jelas, Anda akan memahami kemampuan pribadi untuk mendorong perusahaan sekaligus mensukseskan diri sendiri.
No comments:
Post a Comment