erhatian terhadap karyawan tak cukup dengan memberikan bonus besar. Kehangatan hubungan sosial antara atasan dan bawahan juga sangat menentukan, misalnya memberikan pujian dan menyampaikan terima kasih atas kinerja bawahan. Chief Executive Officer Bridges Business Consultancy International Robin Speculand dalam The Asia HRD Congress 2008 di Jakarta, Rabu (23/7), mengatakan, dua kata pada "terima kasih" menempati urutan pertama dalam memotivasi karyawan. "Ini bentuk penghargaan informal manajemen terhadap kinerja bawahannya, sedangkan uang berada di nomor lima dalam urutan memotivasi orang lain," kata Speculand.Sedikitnya ada 40 ahli pengembangan sumber daya manusia dalam kongres ini. Mereka adalah eksekutif sumber daya manusia dari berbagai perusahaan besar, seperti PT Smart Tbk, TNT Express, dan ahli pengembangan sumber daya manusia dari PPM Manajemen. Kongres yang dibuka Wapres Muhammad Jusuf Kalla ini berlangsung sampai Kamis (24/7) di Jakarta Convention Center.
No comments:
Post a Comment