pada prinsipnya uang pisah itu adalah hak pekerja meskipun perusahaan tak mengaturnya dalam peraturan perusahaan maupun perjanjian kerja bersama.
Kalau perusahaan tak mengatur jumlahnya, PHI akan menghitung sesuai uang penghargaan masa kerja.
Bagi mereka yang telah bekerja lebih dari tiga tahun tapi kurang dari enam...
